Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: 
– praca przy komputerze, 
– praca także poza siedzibą urzędu w tym praca w terenie, 
– prowadzenie samochodu służbowego. 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: 
W obiekcie w Delegaturze w Pile występują bariery architektoniczne uniemożliwiające samodzielne poruszanie się osób z ograniczoną sprawnością ruchową. 

• wykonywanie badań fitoplanktonu rzek i jezior
• wykonywanie badań parazytologicznych i mikrobiologicznych
• pobór próbek i identyfikacja makrobezkręgowców bentosowych
• badania makrofitowe rzek oraz jezior
• badania hydromorfologiczne rzek i jezior
• pobór próbek wody z rzek i jezior
• prowadzenie bieżącej dokumentacji Systemu Jakości w Laboratorium
• wprowadzanie na bieżąco wyników badań do baz danych

• Wykształcenie: wyższe
• co najmniej rok w pracy laboratoryjnej, w tym pracy w terenie
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność pływania
• znajomość flory i fauny wodnej
• znajomość metod badań hydromorfologii rzek i jezior
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• znajomość prowadzenia badań fitoplanktonu wody z rzek i jezior
• znajomość systemu jakości wg PN EN ISO/IEC 17025
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Wykształcenie: wyższe profilowe: ochrona środowiska, biologia – specjalizacje hydromorfologia, hydrobiologia lub ochrona wód
• doświadczenie zawodowe: 5 lat w obszarze związanym z badaniami z zakresu ochrony środowiska
• umiejętność pracy w zespole
• dobra organizacja pracy
• zdolność analitycznego myślenia
• dokładność, samodzielność
• komunikatywność

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• kopia prawa jazdy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

• Dokumenty należy złożyć do: 10.10.2017
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Poznaniu 
  Ul. Czarna Rola 4 
  61-625 Poznań 
  Koniecznie z dopiskiem – oferta nr 20/2017 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. Umowa na zastępstwo. Oferty niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane (w przypadku przesłania dokumentów pocztą – decyduje data stempla pocztowego). 
Na postępowanie rekrutacyjne zaproszone zostaną wybrane osoby. Kandydatki/kandydatów prosimy o odniesienie się w liście motywacyjnym do spełniania wymagań niezbędnych i dodatkowych. 
Osoby dopuszczone do postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione telefonicznie lub poprzez e-mail. Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane. 
Oferty kandydatek/kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru. Osoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w sc z mandatem radnego. 
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 61 82-70-536. 
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.